疲勞是指材料或構件在長期交變載荷持續作用下產生裂紋，直至材料失效或斷裂的現象。據不完全統計,因交變載荷引起的疲勞破壞占機械失效總數的95%[1-2]。321奧氏體不銹鋼具有良好的抗氧化性、耐腐蝕性和耐熱性，被廣泛應用于化學和核電行業。奧氏體不銹鋼的化學成分、晶粒度、應變以及溫度等因素對其低周疲勞壽命的影響極為關鍵，但國內外均缺乏系統性研究。

添加氮元素能夠延長奧氏體不銹鋼的疲勞壽命[3]。何國求等[4]對316L和316LN不銹鋼進行了單軸拉-壓低周疲勞試驗，發現間隙氮原子固溶強化增大了不銹鋼的單軸疲勞等效應力幅值，增強了不銹鋼單軸拉-壓疲勞初期硬化后的軟化程度，加快了軟化速率，延長了不銹鋼的單軸拉-壓低周疲勞壽命，固溶氮原子對單軸疲勞高密度位錯結構的形成具有明顯的延緩和抑制作用。

低周疲勞試驗中，高循環應力條件下奧氏體不銹鋼經過變形易形成馬氏體[5-6]，MYTHILI等[7]對316不銹鋼進行研究，通過額外添加鈦元素與碳元素，使其結合成為鈦的碳化物，增大了固溶體中的脫碳傾向，從而降低了奧氏體的穩定性，促進了馬氏體轉化，馬氏體的形成又降低了奧氏體不銹鋼裂紋生長速率，使其發生迅速硬化現象，從而影響奧氏體不銹鋼的疲勞壽命。

奧氏體不銹鋼中碳元素質量分數會影響形變馬氏體的形成，間接影響321不銹鋼的低周疲勞壽命。為了深入研究碳元素質量分數對奧氏體不銹鋼疲勞性能的影響規律，筆者選擇不同碳元素質量分數的S321和S321H奧氏體不銹鋼，在一系列應變幅值下對材料進行等軸低周疲勞試驗，對比分析了碳元素質量分數對奧氏體不銹鋼低周疲勞壽命的影響規律，以尋求進口材料國產化的可行性。

1. 試驗材料及方法

1.1 試驗材料

試驗選用S321及S321H奧氏體不銹鋼板的化學成分如表1所示。

取4個應變幅值（0.9%，0.7%，0.5%，0.4%），在每一個應變幅值下分別取3根試樣進行室溫低周疲勞試驗，分別測定其達到失效時的循環周次。

將兩種不銹鋼材料制成室溫及高溫標準低周疲勞試樣，試樣尺寸如圖1，2所示。室溫試樣標距段長度為30 mm，標距段直徑為10 mm，總長度為111 mm。高溫試樣標距段長度為21 mm，標距段直徑為7 mm，夾持部分采用螺紋配合。

圖 1室溫標準低周疲勞試樣尺寸示意

圖 2標準低周疲勞試樣尺寸示意

1.2 試驗方法

低周疲勞試驗在拉扭復合疲勞試驗機上進行，采用軸向拉-壓加載方式，以加裝引伸計控制應變幅值的方式進行試驗。其中，應變比R=－1，加載波形為三角波，應變速率控制為6%/min。試驗環境為室溫靜態空氣介質，溫度為20 ℃，相對濕度為40%。高溫試驗環境為爐溫650 ℃，熱電偶控溫。

在應變幅值為0.4%，0.5%，0.7%，0.9%下對兩種不同碳元素質量分數的材料疲勞壽命曲線和循環應力響應曲線進行對比。在室溫下，利用X射線衍射（XRD）儀分析試樣中形變馬氏體含量（體積分數，下同），利用光學顯微鏡和掃描電鏡（SEM）觀察試樣斷口的微觀形貌。

2. 試驗結果

2.1 疲勞壽命

S321H和S321鋼低周疲勞壽命測試結果如表2所示。由表2可知：對單一材料來說，總應變幅值越大，材料的疲勞壽命越短，且隨著應變幅值的增大，材料疲勞壽命明顯縮短；對比S321和S321H鋼，在相同的應變幅值下，S321H鋼的低周疲勞壽命均長于S321鋼；當總應變幅值大于0.5%時，S321鋼的塑性應變幅值和等效應力幅值均大于S321H鋼；當總應變幅值為0.4%時，S321鋼的塑性應變幅值和等效應力幅值小于S321H鋼。

S321和S321H鋼的循環變形經歷了初期較緩和的循環硬化、不明顯的飽和、急劇的循環硬化、斷裂等4個過程。對于同一材料，在越大的應變幅值下，循環硬化現象出現越早且明顯。因為應變幅值越大，產生位錯的密度更大，馬氏體的生成量更多，應力也越大，后期也越容易產生裂紋，引起材料斷裂。因此應變幅值越大，材料的疲勞壽命越短。

2.2 形變馬氏體含量測試

在總應變幅值為0.7%和0.5%時，采用總疲勞壽命的0.2，0.5，0.7倍等多個壽命點（10 000次以內）進行重復性疲勞測試，利用XRD測試試驗后兩種材料的馬氏體含量。馬氏體含量與碳元素質量分數及循環周次的關系如圖3所示。由圖3可知：當總應變幅值為0.5%時，材料的塑性應變幅值較小，在循環周次超過1 000次后，才緩慢出現馬氏體，循環周次接近10 000次時，馬氏體的體積分數不到10%，且S321鋼產生的馬氏體較S321H鋼多約5%，總體產生的馬氏體很少；當總應變幅值為0.7%時，在循環周次為100次后，材料產生的馬氏體就已明顯增多，循環周次為1 000次時，馬氏體的體積分數已接近30%，S321鋼循環形變產生的馬氏體體積分數比S321H鋼多約7%。因此應變幅值越大，材料越早發生奧氏體-馬氏體轉變，循環硬化階段也較早發生，且應變幅值越大，同等循環周次下馬氏體含量越多，材料越容易發生斷裂，材料壽命也越短。

圖 3馬氏體含量與碳元素質量分數、循環周次的關系

此外，當總應變幅值為0.4%時，兩種材料的塑性應變幅值均低于0.3%，幾乎沒有出現形變誘發馬氏體。此時，同應變幅值下材料的疲勞壽命差異僅與其化學成分有關，S321H鋼碳化物的彌散延長了材料的疲勞壽命。

2.3 高溫下疲勞壽命曲線

在650 ℃下對S321及S321H鋼進行疲勞測試，測試材料的循環應力響應曲線，結果如圖4所示。由圖4可知：高溫下兩種材料的疲勞壽命均明顯縮短，在1 000循環周次以內，材料就發生了斷裂；應變幅值越小，材料疲勞壽命的縮短程度越明顯。對于整個高溫疲勞過程，材料經歷了循環硬化、飽和、循環軟化，以及最終斷裂4個階段。對于S321不銹鋼，應變幅值較大時，其飽和階段較為短暫，而隨著應變幅值減小，其飽和及循環軟化階段時間變長；對于S321H不銹鋼，除上述過程外，在較小的應變幅值（0.5%）下材料出現了再次硬化的現象，而后經過極短的循環周次后，材料發生斷裂。

圖 4S321及S321H鋼的循環應力響應曲線

將兩種不同碳元素質量分數不銹鋼的疲勞壽命進行對比，發現高溫環境下，S321H鋼在各應變幅值下的疲勞壽命均長于S321鋼，與室溫環境下得到的結論一致。但是，在高溫環境下，應變幅值較小時，兩種材料的疲勞壽命差距不明顯。

2.4 斷口分析

利用光學顯微鏡觀察S321和S321H鋼室溫低周疲勞試樣斷口的顯微組織形貌，結果如圖5所示。由圖5可知：應變幅值越大，材料在低周疲勞下產生的形變馬氏體越多。

圖 5S321和S321H鋼室溫低周疲勞試樣斷口的顯微組織形貌

S321和S321H鋼室溫低周疲勞試樣斷口SEM形貌如圖6所示。由圖6可知：當應變幅值較小時，試樣斷口比較平整；當應變幅值較大時，試樣斷口輝紋較密，顏色較暗；S321H鋼試樣斷口在較大應變幅值下有一些非擴展的二次裂紋出現，且大應變幅值下，第二相顆粒對裂紋的萌生有促進作用，裂紋沿孔洞擴展。

圖 6S321和S321H鋼室溫低周疲勞試樣斷口SEM形貌

3. 綜合分析

S321和S321H奧氏體不銹鋼的循環形變經歷了初期較緩和的循環硬化、不明顯的飽和、急劇的循環硬化、斷裂4個過程。在大約前十幾個循環周次時，因為材料非常軟，循環曲線中基本沒有出現循環軟化的現象，而是直接發生了較緩和的循環硬化；在之后的幾十個循環周次時，材料經歷了極為短暫的飽和階段，然后直接發生了急劇的循環硬化現象。分析認為，奧氏體內的組織結構隨著疲勞過程的進展發生變化，隨著循環的進行，位錯的可動性逐漸降低，局部位錯密度升高，材料產生了循環硬化現象；高應力下位錯密度更大，交互纏繞現象突出，位錯的可動性下降，造成的循環硬化現象更加明顯；此外，材料組織內部發生了明顯的馬氏體形變，從而導致材料在幾十個循環周次后急劇硬化。

室溫下Cr、Ni元素對γ奧氏體穩定性的影響很大，根據謝夫列爾組織圖，S321和S321H奧氏體不銹鋼處于亞穩態，即處于易相變狀態。亞穩態奧氏體不銹鋼在大于馬氏體轉變溫度Ms、最高限溫度Md范圍內進行塑性形變，會使奧氏體發生馬氏體轉變，這種馬氏體又稱為形變馬氏體。經計算，S321奧氏體不銹鋼的Ms點約為－37 ℃，Md30（30%的形變導致50%的馬氏體相變所需的溫度）約為45 ℃，因此室溫條件下低周疲勞會使奧氏體不銹鋼中產生形變馬氏體。從動態熱力學的角度來看，馬氏體轉變的驅動力是馬氏體與奧氏體的化學自由能差，而要使奧氏體向馬氏體轉變，必須滿足熱力學條件，就是兩相的自由能之差小于0。低周疲勞產生的塑性形變能為馬氏體轉變提供了附加的驅動力，補償了需要的部分化學驅動力，因而使轉變可以在較高溫度下進行，即相當于提高了Ms點，也可以解釋為適當的塑性變形可以提供有利于馬氏體形核的晶體缺陷（層錯、位錯），從而促進馬氏體的形成[8]。

形變馬氏體含量與低周疲勞塑性應變幅值、材料碳元素質量分數有關[9]。在室溫時，塑性應變幅值越大，形變馬氏體越多。在室溫條件下，當應變幅值為0，0.5%，0.7%，0.9%時，S321鋼試樣的XRD分析結果如圖7所示。由圖7可知：隨應變幅值的增大，奧氏體衍射峰逐漸下降，而馬氏體衍射峰從無到有，繼而逐漸升高。

圖 7不同應變幅值下S321鋼試樣的XRD分析結果

形變馬氏體與材料的碳元素質量分數明顯相關。兩種材料均為亞穩態下的奧氏體不銹鋼，但碳元素質量分數不同導致材料的穩定性不同。碳元素質量分數增大，使材料的Ms和Md30點降低。研究表明，奧氏體中碳元素質量分數越大，其碳化物沿著晶界形成連續的碳化物膜，導致奧氏體-馬氏體轉變速率降低，即延遲了奧氏體向馬氏體的轉變，奧氏體的固溶強化效應就越明顯，延長了材料的低周疲勞壽命。因此在相同的應變幅值下，S321H鋼的低周疲勞壽命均長于S321鋼。

碳元素含量較高的S321H鋼試樣斷口在較大應變幅值下存在非擴展的二次裂紋，第二相顆粒對裂紋的萌生作用明顯，裂紋沿著孔洞擴展。這些缺陷可能是造成S321H鋼疲勞壽命變化的原因，即碳化物和因碳化物脫落而產生的孔洞導致疲勞裂紋的萌生。碳化物的彌散強化延長了S321H鋼的疲勞壽命，但后期脫落產生的孔洞又導致材料產生裂紋。

在高溫條件下，由于材料受到相變、動態應變時效、蠕變和疲勞的交互作用，材料的疲勞過程往往變得復雜。在高溫條件下，S321H鋼在較小應變幅值時的疲勞壽命變化較室溫條件下不明顯。除碳元素質量分數作為穩定性元素抑制了相轉變外，溫度對疲勞壽命的影響也是一個重要的原因，高溫下疲勞與蠕變的交互作用使得兩種材料的高溫疲勞壽命急劇縮短。

4. 結論

（1）碳元素質量分數不同的材料S321和S321H鋼在相同應變幅值下，S321H鋼的低周疲勞壽命長于S321鋼。在總應變幅值大于0.5%的情況下，S321鋼的塑性應變幅值和等效應力幅值均大于S321H鋼，而在總應變幅值不大于0.4%的情況下，S321鋼的塑性應變幅值和等效應力幅值均小于S321H鋼。

（2）S321及S321H亞穩態奧氏體不銹鋼在形變過程中極易產生形變馬氏體，且形變馬氏體含量越多、形成時間越早，材料的疲勞壽命越短。S321鋼生成的馬氏體含量較S321H鋼多，且隨著應變幅值的增大，形變馬氏體含量也逐漸增多。碳元素可以抑制奧氏體向馬氏體轉變，增大了奧氏體的固溶強化效應，延長了材料的低周疲勞壽命。

（3）高溫條件下，碳元素質量分數對材料疲勞壽命的影響作用有所減弱，S321及S321H鋼在較小應變幅值時的疲勞壽命相差不大。

（4）S321H鋼在較大應變幅值下出現二次裂紋、第二相顆粒、孔洞等缺陷，使材料的疲勞壽命縮短。

文章來源——材料與測試網